miércoles, 26 de marzo de 2014

Cómo preparar una Entrevista de Trabajo (en inglés)
Grelomiércoles, 26 de marzo de 2014 0 comentarios

Tras conocer como hacer el cúrrículum ideal, toca el turno a la preparación de la entrevista. Nuestro principal problema será el hacerla en un idoma que no es el nuestro y sobre todo en un país con unas costumbres distintas a las nuestras.

Empezamos con un servicio on.line que podrás disfrutar cómodamente desde el salón de tu casa: Interview Stream

https://practice.interviewstream.com/default.aspx

Así que aquí os traigo unos trucos para ir preparándolas. Por ahora para Inglés, tenemos por un lado el servicio InterviewStream que nos permite practicar cómodamente desde casa entrevista on-line en inglés. Al parecer ahora es de pago y han desabilitado la prueba on-line, pero a cambio tenemos Apps gratuitas tanto para Android como para iOS con las que podrás practicar hasta que no  te salgan esos "humm".. "errr..." y demás rellenatiempos vacios en una entrevista.



Tienes las aplicaciones disponibles en:

Android
iOS

Por otro lado, tenemos esta serie de vídeos que nos llegan desde un arttículo de InfoEmpleo con los que podrás practicar las preguntar que seguramente te harán en una entrevista de trabajo en inglaterra. Si estos te saben a poco, tienes más ejemplo en niveles Intermedio y Avanzado.

Comenzamos con un vídeo del Ministerio de Trabajo:



(video)


15 reguntar en una Entrevista de Trabajo (en Ingles):

(video)


Entrevista de Trabajo:



Entrevista:




Entrevistándose en Inglés:


(video)

Buscando por Youtube tenéis muchos más ejemplos. Asi que manos a la obra. Espero que estos pequeños trucos os hayan podido ayudar,

jueves, 27 de febrero de 2014

Suiza cierra definitivamente sus fronteras a los Trabajadores Europeos
Grelojueves, 27 de febrero de 2014 1 comentarios

Bueno, habrá que actualizar un poco el blog, que últimamente han ocurrido hechos más que interesantes en el mundo del trabajo en Europa.

Como ya todos sabréis, finalmente Suiza he decidido en Referendum CERRAR la entrada de trabajadores de la Unión Europea. Como ya comentamos hace algunos meses cuando cerró la entrada a trabajadores de CIERTOS países de la Unión (entre ellos los españoles), la cosa pintaba mal. Tan mal pintaba que ahora no sólo se han reconfirmado en el cierre, sino que lo han ampliado a TODOS los trabajadores de la UE y encima con el mandato de que en menos de 3 años se han de RENEGOCIAR el tratado de Schengen. En concreto han reimplantado las cuotas a trabajadores y encima en el caso de que exista la duda entre un candidato suizo o uno extranjero, el suizo se lleva el puesto de trabajo (los suizos primero, dicen). Por si todo eso no les supiera a poco, Suiza tampoco ha querido firmar tratado de apertura de su mercado de trabajo a Croacia, por lo que la cosa aun se pone más negra.

Las reaccionens  no se han hecho esperar. Desde los partidos de extrema derecha de toda europa, han felicitado al Swiss People's Party por la victoria de su propuesta. Ahí tenemos a la hija de Le Pen felicitandose por la aprobación, o al mismo Nigel Farage de (UKIP) contentísimo con el resultado. Muchos lo han visto como una medida de "presión" a los trabajadores transfonterizos (italianos y alemanes principalmente) que vivían en sus respectivos países, pero cruzaban la frontera todas las mañanas para trabajar en Suiza donde se cobra bastante más; aunque es una interpretación algo más que dudosa.

La realidad es que esta medida echa por tierra uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea: la libre circulación de trabajadores. Y es que la Libre Circulación de Capitales no puede existir sin la de trabajadores y viceversa. Es por eso, que ya desde Europa han expresado su rechado a esta medida y le han advertido a Suiza que el haber tomado esta decisión conllevará la reevaluación de TODOS los tratados comerciales que dicho país tiene con la UE, puesto que "no puede ir cogiendo lo que más le interese de cada tratado": o todo o nada.


(video de la noticia)

Así que como primera medida de presión, para empezar la UE ya  pone "en pausa" los programas de intercambio Erasmus+, así como el de colaboración de Universidades Horizon2020. Y es que con unos datos de inmigración/emigración de 400.000 ciudadanos suizos viviendo en paises de la UE y cerca de 1.000.000 de ciudadanos europeos viviendo en Suiza; resulta curioso que el lema de la campaña fuera "Contra la inmigración MASIVA", sobre todo teniendo en cuenta que hablamos de un país con un mísero 3,2 % de paro y en donde más de 20.000 puestos de trabajo están vacantes por no encontrar candidatos adecuados a los perfiles que buscan.  


Pero lo más preocupante de todo esto, es el contagio que está teniendo en media Europa. En plena Crisis económica y con los partidos de extrema derecha en auge, ya empiezan a oirse las primeras voces que quieren un referendum similar en su tierra. Ahí tenemos a Le Pen pidiendo una votación en Francia para cerrar fronteras o a Mazyar Keshvari sugiriendo algo similar en Noruega (lo coñero es que el mismo Mazyares es hijo de inmigrantes, vamos..de locos). Para rematarla, el partido euroescéptico UKIP saca pecho para intentar arañar aún más votos para su causa, en el futuro referendum que decidirá la continuidad del Reino Unido dentro de la Unión Europea. La cosa se está complicando tanto, que ciertos paises como Bélgica, están aplicando cláusulas vigentes del tratado de libre circulación, para "expulsar de su país" a emigrantes como esta chica española que no encontrata trabajo en el país. Lo dicho, crear leyes "en caliente" suele ser malo, crearlas bajo el pretexto de la crisis y en un ramalazo de nacionalismo con la excusa de proteger al trabajador patrio, peor. Y con las extremas derechas triunfando en media Europa.. da miedo el resultado de las próximas Elecciones Europeas.

jueves, 28 de noviembre de 2013

Coste de la vida y Mejores Ciudades para Trabajar en UK
Grelojueves, 28 de noviembre de 2013 0 comentarios

Hoy volvemos a la carga con el Reino Unido. Sobre todo para que os hagáis una idea de cómo están las cosas por ese país en cuanto a nivel de vida y facilidad para encontrar un trabajo. Para lo primero, nada como esta infográfica que apareció hace algunos meses en la red donde se comparan los precios reales de cosas básicas de la cesta de la compra:


(Pinchar para verla mas grande)

Y por último, esta interesante lista donde se ordenan las ciudades por número de puestos vacantes. La he obtenido gracias al Blog Trabajo en Inglaterra y a su fantástica serie de artículos "Inglaterra para dos" (también tenéis la serie "Buscando empleo en UK paso a paso"). Pero al grano: Es en el artículo "El Destino" donde se nos muestran estas dos interensantísimas tablas:


Ciudades ordenadas por Número de Aspirantes a un Puesto Vacante: (de menor a Mayor)





Ciudades ordenadas por Número Puestos Vacantes per Cápita: (de Mayor a menor)





Si todo lo anterior, se complementan con los 18 trabajos Más Demandados en el Reino Unido en este 2013:

1) Software Developers (Applications and Systems Software) 
70,872 jobs added since 2010, 7% growth

2) Accountants and Auditors
37,123 jobs added since 2010, 3% growth

3) Market Research Analysts and Marketing Specialists
31,335 jobs added since 2010, 10% growth

4) Computer Systems Analysts
26,937 jobs added since 2010, 5% growth

5) Human Resources, Training and Labor Relations Specialists
22,773 jobs added since 2010, 5% growth

6) Network and Computer Systems Administrators
18,626 jobs added since 2010, 5% growth

7) Sales Representatives (Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific)
17,405 jobs added since 2010, 4% growth

8) Information Security Analysts, Web Developers and Computer Network Architects
15,715 jobs added since 2010, 5% growth

9) Mechanical Engineers
13,847 jobs added since 2010, 6% growth

10) Industrial Engineers
12,269 jobs added since 2010, 6% growth

11) Computer Programmers
11,540 jobs added since 2010, 3% growth

12) Financial Analysts
10,016 jobs added since 2010, 4% growth

13) Public Relations Specialists
8,541 jobs added since 2010, 4% growth

14) Logisticians
8,522 jobs added since 2010, 8% growth

15) Database Administrators
7,468 jobs added since 2010, 7% growth

16) Meeting, Convention and Event Planners
7,072 jobs added since 2010, 10% growth

17) Cost Estimators
6,781 jobs added since 2010, 3% growth

18) Personal Financial Advisors
5,212 jobs added since 2010, 3% growth

Seguro que os hacéis una composición de lugar de lo que os puede esperar al llegar al Reino Unido.


Espero que estos datos os sirvan de ayuda a la hora de decidiros por emigrar al Reino Unido, intentar evitar Londres por ser una de las ciudades más caras y tomar las decisiones con un mínimo de reflexión. Sobre todo ahora, que parecer ser que el Reino Unido quiere replantearse lo de la libre circulación de Europeos en su territorio. Según parece, Cameron quiere dificultar la entrada de extranjeros (incluidos nacionales de paises de la UE) a su territorio para la búsqueda de empleo y no sólo eso, ya que está pensando en DEPORTAR a los extranjeros que no tengan empleo! Get Adobe Flash player

miércoles, 30 de octubre de 2013

Trabajar en el Extranjero: usad mas la LÓGICA Y EL SENTIDO COMÚN
Grelomiércoles, 30 de octubre de 2013 9 comentarios



Magnífico el texto que ha publicado Enrique Vasilis Larsson-Lindber en el Grupo de Facebook Españoles en Londres. Muchos son los que se quejan de que una vez en el extranjero (sus consejos valen para cualquier país) y a pesar de tener 2 o 3 carreras, másters y demás currícumun variado, no porsperan todo lo que ellos habían pensado que prosperarían antes de irse del España.

Seguramente algo se estará haciendo mal, para que las cosas no salgan bien. Y en este texto se explican todos los errores que suelen cometer los emigrantes primerizos. Pero como no hay nada mejor que leerlo, aquí os lo dejo.

Hola.

Después de leer cientos de comentarios aquí de gente que les han estafado con la habitación, que no encuentran trabajo, que tienen 2 carreras y limpian baños, que aquí no se aprende inglés, bla bla, he decidido escribir esto, mas que nada, porque casi todo es bazofia (y lo voy a argumentar mas adelante) y ni todo es tan duro, ni tan trágico ni tan dificil, y porque mas de uno, y no quiero ser duro, tendría que usar mas la LÓGICA Y EL SENTIDO COMÚN. Lo escribo un poco desde mi experiencia (llevo en Londres mas de 3 años).

ALOJAMIENTO
:

Si, el alojamiento en Londres es caro, pero eso no significa que tengamos que vivir en una cloaca, en un council flat en Mile end con 8 personas que no conocemos o en la zona 6. Me sorprende mucho cada vez que leo que alguien vive en un cuchitril , compartiendo habitación y que tiene que pagar 600 libras al mes. Y me pone muy de
mala hostia cuando leo los típicos reportajes en periódicos de "españoles en Londres" pasandolo mal, que no hay derecho, que nos tratan como mierdas, y que bla bla bla, y que "vivo en un cuchitril con 8 personas mas y tengo que pagar 600 libras al mes..." Eso es porque queréis, si o si.

Mi Experiencia :

1ª Casa : Balham, 4 personas (2 griegos, 1 hungaro y yo) 380 al mes habitación doble, 2 baños, living room y jardin.A 5 minutos de la estación (zona 3, a 20 minutos de Leicester Sq.)
2ª Casa : Ealing Common, 4 personas (3 ingleses y yo) 400 al mes habitación single, 1 baño, jardín y living room. A 2 minutos de la estación (Zona 3, a 25 minutos de Piccadilly)
3ª Casa : Hackney Central, 5 Personas (3 ingleses, 1 sueca y yo) 275 Habitación doble gigante, living room, terraza, a 2 min. de la estación (zona 2, a 15 min. de liverpool St.)
4ª casa (y actual) : Willesden Green, 4 personas (ingles, polaca, australiana y yo) Alquilamos el flat entero que son 1200 al mes (haced las cuentas). Habitacion doble GIGANTE, cocina-salón enorme, a sólo 1 minuto de la estación (zona 2, a 15 minutos de Green Park)

Os parecen cuchitriles? Os aseguro que en todas he estado super agusto, y cuando he cambiado siempre ha sido a mejor. Limpias (y con gente que limpia), con caseros que
arreglan todo cuando se rompe (incluso el actual nos regala vino y champagne en navidad), en calles principales o cerca de ellas, y con todo al lado. No Council flats. Sin gente que no conoces que cierran las habitaciones con llaves y nisiquiera hablan inglés....no, nada de eso.

El problema está, desde mi punto de vista, en que no sabéis buscar o queréis encontrar algo en 2 dias. La mayoría os limitais a postear en los foros y así sólo encontrais mierdas, las mierdas que la gente no quiere.
Está Gumtree, easyroomate, spareroom, findlocation, prime property, etc etc. Y si buscáis un flat para alquilar entre varios, mucho mas facil y barato. Tenéis anuncios en las tiendas locales, periódicos, otros foros mucho mejores que éste, amigos, conocidos, compañeros de trabajo, hay anuncios en los council, home office (los caseros ingleses suelen ir allí a anunciar sus casas, sobre todo al council). Hay mucho medios de encontrar habitaciones /flats baratos. Desde luego mucho mas que escribir en Españoles en Londres "busco habitación, si alguien sabe algo que me diga".....y ya está, a esperar...Hay que moverse, elegír una zona y patearla. Concertar 10 entrevistas para ver 10 casas en 1 dia. Hay que llamar, no basta con mandar emails.

-Estafas : No hago mas que leer por aquí que os han estafado, etc. Lo siento, porque es una putada, y entiendo la desesperación de la gente, pero...¿A quien se le ocurre madar por Western union 1000 libras a alguien que no conoces para asegurar una habitación que ni siquiera has visto? Es un problema de sentido común. A no ser que sea a través de un amigo o conocido o agencia de confianza y/o referencias, no paguéis ni un duro hasta estar aquí! Es de lógica. Y con esas 1000 libras te puedes venir a Londres y estar en un hostal tranquilamente 1 mes. Vuelvo a lo mismo, sentido común.O alquilar una habitación en short-term (que hay A PATADAS en gumtree). incluso coach-surfing. O estando en Londres, y alquilar una habitación a una agencia, de la cual sólo has visto al agente (no sabes ni la dirección de la agencia), pagar una fianza de 2 meses, y que no te den las llaves de la puerta principal (solo la del jardin que tiene acceso a tu habitación)y sin conocer previamente a tus futuros compañeros, aunque el agente te diga que son "very nice y very clean". Plas plas plas.

Los que aún no hayáis venido a Londres, entiendo que es muy atractivo querer vivir en Camden o piccadilly circus, pero usando la lógica otra vez...creéis que es posible? Lei el otro dia éste post :"Busco algo por la zona de piccadilly o por camden o por notting hill, no mas de 100 a la semana!"... Es como querer vivir en la Gran via de Madrid,en un ático para ti solo por 400 euros al mes. Ahora mismo acabo de leer a alguien que busca algo barato en High Street Kensington (considerando que el término barato es el mismo para todos...)

También veo mucha gente que se queja de vivir con españoles, porque han venido aquí a aprender inglés...Al igual que está éste "Españoles en Londres"...os habéis pasado por alemanes o jamaicanos en Londres?? Hay miles de foros de gente en Londres ofreciendo habitaciones de otras nacionalidades. Si queréis vivir con gente de
otros paises para mejorar vuestro inglés...que coño hacéis buscando habitación aquí??? Habrá gente de paso que le dé igual, o gente que ya lleve aquí 5 años y también le dé igual porque domina el idioma, pero setrata de mejorar el inglés,no?

INGLÉS:

He llegado a leer a alguien que dijo que es más fácil aprender inglés en España que en Londres...Hay que ser ZOPENCO. Si os juntáis con españoles para salir a la fiesta del barco o a la megaspanish fiesta en la scala, trabajáis con españoles, vivís con españoles y veis la televisión en español....que quereis?!!??!?
Cuando yo me vine aquí lo tenía claro, quería aprender inglés. NUNCA he vivido con españoles (que no me importaría, pero prefiero no hacerlo). Con casi todo el mundo
con el que he trabajado ha sido en inglés. Tengo amigos españoles, pero salimos con Australianos, polacos, ingleses o Jamaicanos. Da igual, mientras hablemos inglés. Y aunque veo las noticias y leo periódicos españoles, también veo la televisión en inglés, oigo la radio en inglés, veo películas en inglés y leo y estudio en inglés. ES LA ÚNICA MANERA DE MEJORAR EL INGLÉS. Está muy bien sacarse el first, el advance el B1, A2, XYZ etc, pero como no habléis, y no entendáis, todo se hace mas dificil, especialmente encontrar un buen trabajo...

-Hay grupos en facebook para hacer intercambios lingüisticos, webs a patadas, grupos que quedan en pubs, clases gratuitas (shane global, cerca de bond Street, por
ej.), hablar con tu vecino, clases gratis en las bibliotecas, conferencias a patadas, guias gratis en museos, la Mediateca del BFI, ponerte a hablar con alguien en la parada del bus, irte a un pub local,sentarte al lado del viejecillo que haya y hablar con él. etc etc. En serio todavía creéis que no se puede aprender y mejorar inglés en Londres? Hay que ser perdedor, con perdón.Estáis obsesionados con "el nivel de inglés". Que si que nivel de inglés hace falta para trabajar en un starbucks, que si que nivel hace falta para no se que...¿Habéis visto algun anuncio en España que pidan un camarero y exijan un nivel de español? Usad la lógica again. Si vas a trabajar de procurador, sabes que tu nivel tiene que ser alto y técnico. y si vas a trabajar en un Starbucks también lo sabes. Pero siempre es lo mismo, entender y hacerte entender. Podéis tener el advance, que es un titulo muy bonito, bien. Y cuando estéis en el pub poniendo pintas y os llegue el típico inglés con acento cockney y no os enteréis de nada, que??? Que vais a hacer?

Por mucho Advance que tengáis....Hay que bucear en el idioma. Es además, primordial para encontrar un buen trabajo.

TRABAJO
:

Cierto es que esto no es lo que era hace 10 años (al menos eso dicen, yo no estaba aquí hace 10 años), pero trabajo hay. Estoy un poco harto de leer "tengo 2 carreras y un master y limpio cuartos de baño". la pregunta es ¿porque?. Todo parece super injusto ¿verdad? Que malos son los ingleses que nos tratan peor que a los moros. Pues bien, como ésta gente me he encontrado a patadas, los pobres licenciados trabajando en el pret a manger. Resulta que llevan 3 meses en UK, otros no hablan inglés, otros se quejan pero no hacen nada, y otros siguen sin encontrar nada porque entregan el mismo cv para trabajar en un pub que para trabajar de bioquímico. Volvamos a lo mismo : Sentido común.

-Inglés : Por muchas carreras y masters que tengáis, si vuestro inglés es patatero, no vais a conseguir nada mejor. ¿Habéis visto algún sueco que sea director financiero en una gran empresa en España? Yo si, pero hablaba español, y lo entendía a la perfección, no lo chapurreaba, especialmente español técnico. Pues en UK igual. Os resulta muy gracioso la pronunciación que tenemos los españoles al hablar inglés, que lo es, y a los ingleses también, pero llega un momento, en que esa gracia se pierde y NO NOS ENTIENDEN. Hay que hablar correctamente y mejorar la entonación y pronunciación, sino....siempre vas a estar limpiando baños en el pret a manger. Y no sólamente porque tu inglés no sea bueno, sino porque ven que no te esfuerzas, que es incluso peor.

Esta claro que no necesitas un gran nivel de inglés para trabajar en una cafetería o un pub, pero si el necesario para saber que te piden, y saber como decir lo que puedes ofrecer. Algo que yo hacía cuando llegué, que parece una tontería, era poner las notcias de la BBC y repetir como los loros. Ese consejo me lo dio mi profesora de inglés en España cuando yo estaba en el instituto hace muuchos años, pero funciona. Mi pronunciación mejoró drásticamente.

-CV : Mas cosas que he leido por aquí : "Yo hago un cv para todo y a tomar por culo!!" Claro que si...esa es la actitud, PLAS PLAS PLAS. Lo mismo vale un cv para poner Ales en el pub de la esquina que para hacer Variance Analysis between Forecasting & Actual Results y presentarle los resultados al Head of the FD. Si quieres trabajar en un pub, haz un cv para trabajar en un pub, y si quieres trabajar de ingeniero químico, haz un cv para trabajar de ingeniero químico. Si vivieramos en lso años 80, lo tendríamos quizás algo mas dficil, pero en 2013 y que todavía andéis preguntando en el foro como hacer el cv?????????? Hay MILES de ejemplos para todas las carreras y campos en google, libros, webs que incluso te lo revisan GRATIS, Jobcenter, agencias...etc etc. Tampoco voy a entrar en lo de no mas de 2 páginas, bla bla, pero...hay una cosa que SEGURO al 100% tenéis que demostrar en vuestro cv, y es la actitud. Demostrarles que queréis trabajar ahi, que podéis y que sabéis como manejarlo. Si buscan alguien para un pub, tenéis que decir que tenéis experiencia, que os gusta la cerveza y entendéis el proceso de fermentación, que os encanta el customer service y que hospitality es el sector en donde queréis progresar. Igual para cualquier campo. Pero por favor, haced cv distintos!!! Ayuda : Profile (quien eres y que haces) key competencies (que sabes hacer) , experiencia (dividido en que has hecho y que has conseguido, ej : era manager de logística y blabla. Conseguí bajar los costes de distribución un 20% aplicando nuevos procesos de bla bla). Educación (notas y materias principales de vuestra carrera, si la teneis). IT Skills & Achievements.

-Busqueda : Igual que las casas. Hay cientos de websites, y decenas especificas para vuestro campo (finanzas, educación, hosteleria, etc). Están las típicas como Reed, Gumtree, jobsite, monster...etc que para mi son algo básicas, pero las específicas para cada sector siq ue funcionan, vais a google y las buscáis. Hay agencias, a las que vais y os encuentran trabajo. Concertáis una enrevista. Jobcenter (si que ayudan si quereis, sobre todo para formación), linkedin (una de las mejores porque contactais directamente con RRHH de las empresas), etc etc etc. Sin contar amigos, conocidos, y aplicar directamente a las webs corporativas de las Empresas. Reconozco que es dificil al principio, pero también veo gente que llega y no encuentra NADA en 1 mes buscando trabajo en hosteleria?? No me lo creo. No me creo que no encuentre nada. Algo falla. Especialmente, no me creo que no encuentre nada en Hospitality, en cualquier pub, pret a manger, etc etc. Hace unos 5 meses, en mi casa vivió un chico Italiano.Estudió Arquitectura y su inglés era bastante malo. En 1 semana tuvo 4 entrevistas para trabajar de camarero,y a la segunda semana ya estaba trabajando. Y el chaval, aun con carrera en mano, no era muy espabilado, pero lo consiguió. Sabéis porqué? Prque se esforzó, y sobre todo por su buena y positiva actitud.

ACTITUD :

Y llegamos lo que para mi es lo mas importante cuando llegáis aquí. Tener una actitud positiva.

Os voy a contar una anécdota: Hace un par de meses fuí a un Pret a Manger a comprarme un café. Había 3 personas atendiendo, una española, otro español (estaban hablando entre ellos español, no era muy dificil averiguarlo) y otro chico parecía de Nepal o Sri Lanka. Mientras esperaba veía como el nepalí sonreía siempre a los clientes, iba limpiando las mesas ayudaba a los otros 2, etc. El chico español parecía majo, igual que el nepalí. Llegó mi turno, y me atendió la chica con el "how can I help". Le dije : "Good morning, could I have a Latte,please? but, could I have it warm? If you just put cold milk from the bottle, it would be fine, THANK YOU". Se volvió a hacerlo y mientras lo hacía le dijo al otro chico español EN VOZ ALTA "Otro tocapelotas .Ahora le voy a poner la leche como me salga de las narices." El otro chico español empezó a reirse. (.........). Efectivamente me puso leche hirviendo (que por cierto, hay que ser bastante imbécil, porque trabajas mas calentando la leche, que poniéndola directamente de la botella, pero bueno...). No dije nada, pagué y me senté. Mientras esparaba a que se enfriara, en chico nepalí vino a preguntarme si todo estaba ok, le dije que si, gracias. Mientras esperaba , Yo no paraba de mirar a la chica, quería que me mirara, hasta que así lo hizo. No apartaba la vista, hasta que en un momento me preguntó "Is everything ok?" Y le contesté (en español) : "No, estoy esperando a que se enfrie el café que te ha salido de las narices". ¿Sabéis esa sensación de vergüenza máxima que os ponéis rojos y hasta os mareais? así debío sentirse la chica. El chico español, de rebote, también. No sabían ni que decir, me levanté, les dí las gracias y me fuí. El viernes por la tarde volví al mismo Pret a Manger con 2 amigas. Sabéis quien era el nuevo Supervisor? Exacto. El chico Nepalí. Cuando nos ibamos ví a la chica que salía de los servicios con la fregona.

Otra cosa que estoy harto de oir es que los ingleses nos tratan a patadas, que nos miran por encima del hombro...Ya me gustaría veros en Japón, en Suiza o en en algún pais de Oriente Próximo. Nos ayudan con el idioma, nos aceptan en sus trabajos, nos acogen en su pais (mucho mejor de lo que algunos españoles acogen a los sudamericanos o marroquíes en España), nos ayudan a integrarnos, tienen oficinas especiales de ayuda al inmigrante, sin problema tenemos NIN y cuentas bancarias, tenemos casi los mismos derechos y obligacions que los británicos. Me muero de rabia, cada vez que voy en el metro, y veo turistas españoles, señalando a alguien y riendose de el/ella por como va vestido o algo similar. Me repatea. Y pedís respeto???????? O cuando alguien pide leche fria en el café y te ponen lo que les sale de las narices, o cuando tienes que fregar cuartos de baño y os dan ganas de restregarles en las narices vuestros 2 titulos universitarios (como he leido por ahí). ¿Pero como quiere esa gente ser respetada?

Estáis en un pais que no es el vuestro, tenemos la suerte de tener trabajo, sea limpiando baños o de analista financiero, no como en España, tenemos educación casi
gratuita (incluso gratuita), y os seguis quejando. La queja sólo lleva a la frustración, y alguien que se frustra se queda inservible.

Desde que llegué a Londres en 2010 me he encontrado con mucha gente, buenos y malos, los que me han ayudado y los que me han puesto la zancadilla, pero los ingleses...aún no he tenido problema con ellos.

Si tenéis una actitud de "todo da igual", "hago algo que no me corresponde" , "limpio baños teniendo 2 carreras" , "Mira ese como va vestido ja ja" , "Estoy frustrado poniendo cafés, a ver que quiere el jilipollas éste ahora".......Asi, os va a ir MUY MAL. La frustración sólo os va a llevar a pasarlo cada vez peor y a hundiros mas en vuestra miseria, que no es tanta como parece.

Es duro al principio, claro que si, pero si ponéis de vuestra parte, usáis el sentido común siempre, mejoráis dia a dia y teneís una actitud positiva, y sobre todo, la demostráis a vuestro alrededor, esto va a ir sobre ruedas. Os lo digo por experiencia.

No os quejéis mas con el idioma y salid por ahí a hablar con la gente. No os quejéis mas con el trabajo y y haceros un planing de que es lo que falla y que podéis mejorar, venga ya...2 carreras y un master y limpias baños??? please....

Aunque haya sido un poco duro, no he escrito ni para dar lecciones, ni para enseñar, ni nada por el estilo. Simplemente para dar un punto de vista algo mas positivo y esperanzador desde la OBJETIVIDAD, ya que llevo aquí mas de 3 años y he visto de todo, y sobre tod, veo en lo que todo el mundo falla.

La verdad es que no entro mucho a FB ni tengo mucho tiempo, así que no creo que conteste a los comentarios que pueda haber, pero si alguien tiene alguna pregunta específica que me mande un privado, aunque....otra cosa que se me olvidaba : Para el 70% de las preguntas que aquí se hacen, hay un sitio en donde están todas vuestras respuestas : GOOGLE.

Gracias, y ánimo, que Londres es una ciudad maravillosa!

Vía: Españoles en Londres

jueves, 10 de octubre de 2013

Eures en Android e iOS
Grelojueves, 10 de octubre de 2013 0 comentarios

Supongo que ya lo sabréis, pero no está de más recordarlo. Desde hace cosa de 6 meses, tenéis todos los servicios de búsqueda de empleo ofrecidos por la red EURES al alcance de vuestro bolsillo. Todo gracias a la aplicación gratuita para Smartphones que ha puesto a disposición de todos los usuarios la red.

Disponible tanto para Android como para iOS (Apple), es de fácil instalación y permite una búsqueda rápida de trabajos por categorías en cualquier país de la red Eures. Cuenta además con apartados en los que localizar el Consejero Eures más cercano a tu domicilio y como no, próximos eventos que tengan relación con la movilidad laboral Europea.

Descargable para ANDROID e IOS, os dejo unos pantallazos para que os hagáis una idea de lo que ofrece:






 Vía: EURES

miércoles, 2 de octubre de 2013

European Job Days en Octubre: Paris, Portugal, Malmo
Grelomiércoles, 2 de octubre de 2013 0 comentarios


Como todos los años, vuelven los European Job Days que se celebrarán en esta ocasión entre el 3 y el 30 de Octubre en diferentes paises Europeos. Como sabréis, estas conferencias sirven como punto de unión entre demandantes y oferentes de empleo, consejeros Eures que indican los truquillos sobre cómo buscar trabajo en otros países y diversas charlas sobre los distintos mercados laborales existentes en Europa.

Las fechas en los que se desarrollarán (los podréis seguir tanto de forma presencial, como on-line) serán:

Indicar que para los que no podáis asistir en persona, podréis seguir las conferencias vía online y lo mejor de todo, que ya se ha habilitado una bolsa de empleo para cada una de las zonas, a la que ya podéis acceder para optar a un puesto de trabajo en el extrajero. Serían estas:


jueves, 12 de septiembre de 2013

EuroDisney: Noviembre 2013 y Febrero 2014, las próximas jornadas de reclutamiento en España
Grelojueves, 12 de septiembre de 2013 0 comentarios

Novedades acerca de EuroDisney. Acaban de publicar en su página de recursos humanos las fechas de su próxima sesión de reclutamiento en España. Serán en Noviembre de 2013 y Febrero de 2014. Como ya sabréis, si queréis vivir una primera experiencia de trabajo en el extranjero, EuroDisney es una de las mejores opciones. No sólo por la cantidad de puestos de trabajo que solicitan, sino también por las ventajosas condiciones en las que se desarrolla. Es una de las pocas empresas que te facilitan la obtención de un "Contrat de Professionnalisation" (vamos, una especialización laboral francesa: aquí tenéis un ejemplo de este tipo de contrato), con el que después poder "jugar" en tu currículum.

Las jornadas de reclutamiento tendrán lugar por el momento en Madrid , en fechas todavía por determinar. Las condiciones laborales son de lo más interesantes:

  • Contrato de temporada de 4 a 8 meses (fin sept-2014)
  • Contrato de especialización de 6 meses a partir de Abil 2014
  • Posibilidad de alojamiento (que descuentan del sueldo)
  • "Bolsa" de transporte reembolsable de 152.44€

Las ofertas de trabajo es más que diversas, con puestos en casi todos los sectores laborales inaginables, como por ejemplo:

-Restauración:
  • Servicio de mesa
  • Servicio de barra
  • Cocina
  • Banquetes
  • Bar

- Recepción (Necesarios 3 lenguajes europeos ):

  • Billeteria
  • Central de reservar

- Atracciones:
  • Operador de Atracciones


- Limpieza:
  • Asistenacia a los visitantes
  • Limpieza del parque

Todas estas ofertas precisan como mínimo frances e Ingles a nivel de conversación.

Así que si quieres vivir una Experiencia Laboral Disney, tendrás que estar muy atento a sus páginas de reclutamiento on-line y a sus cuentas de Twitter, especialmente Disney Emploi y las cuentas de sus reclutadores (1, 2 y 3) , sin olvidarnos de LinkedinFacebook o Pinterest.

Para que estéis informados sobre la polñitica de contratación de EuroDisney, os añado dos interesantes vídeos: Por un lado , una reciente entrevista con el Vicepresidente de Recursos Humanos, Daniel Dreux:


Daniel Dreux (Euro Disney) : "Nos salariés... por Cadremploi


(enlace al vídeo original)

Y por otro, un pequeño documental de France3 donde se explica cómo funciona EuroDisney por dentro:


(enlace al vídeo original)


Suerte a todos