Pues lo habéis votado, lo habéis querido y finalmente tras un año en el gobierno y 6 millones de parados, ya está AQUI. Sí, me refiero a los mini-JOB. Lo anunció ayer nuestro querido Presidente del Gobierno, aunque parece que para la mayoría de la población ha pasado desapercibido. Sí, los mini-JOBS están englobados en esos "nuevos contratos" precarios que acaban de ser anunciados y que vienen a significar más temporalidad, más precariedad y más pérdida de derechos.
Por si ya no nos llegara con los actuales contratos por horas, dias, o semanas (sí, preguntad a muchos médicos, que los contratan por sólo 1 dia..si eso no es flexibilidad, que baje Dios y lo vea); por si no nos llegara con los actuales contratos de formación, en prácticas o ese nuevo contrato "emprendedor" (que cuentan con bonificaciones en cuotas empresariales a la Seguridad Social o facilidad de despido); el Gobierno se acaba de sacar de la manga un NUEVO CONTRATO TEMPORAL que viene a recoger toda la casuística de lo que se viene a llamar mini-JOB. A saber:
En definitiva, todas las características de un mini-JOB: pocas horas, para jóvenes y sin cotizaciones sociales para la empresa. ¿Que tendremos en Ejpaña?: Pues a empresaurios que contratarán a jovenzuelos de 25 años por 4 horas, les pagarán 300€, les dirán que para comprometerse con la empresa hay que trabajar 8 horas y les darán la vaga promesa de que si demuestran trabajo duro...les harán un contrato a tiempo completo!
Me estoy viendo al Arturito Fernandez y demás miembros del sector de la hostelería frotándose las manos. Contratan a un pobre incauto por 2 horitas, le hacen trabajar de extra en una boda por 12 horas y si llega el Inspector de Turno... "oh..mire Usté...es que está justo ahora a las 2 de la madrugada, en sus 2 horitas de formación"... jajajaja.. si es que me lo veo venir.
Y es que esa es otra, que se supone que van ligados a formación en la empresa. Y todo el mundo conocemos como han funcionado los contratos de prácticas/formación: el pobre trabajador hace de TODO MENOS FORMARSE. Eso sin hablar del pequeño problema de las cotizaciones sociales. Nuestro querido Presi, no ha especificado si hay derecho a paro, si se cotiza para la jubilación o si se estaría de alta en la Seguridad Social con todas las de la ley (IT/EP,etc)...
En fin pilarín..a disfrutar lo votado!!
P.D: Por cierto.. si los mayores de 30 años ya lo tenían crudo.. ahora ya ni os cuento!!. Chic@s...que si tenéis más de 30.. ¡¡¡el Gobierno ha sacado TODAS las subvenciones a la contratación de los mayores de 30!!! Ya me veo al empresaurio despidiendo a los treinteañeros de plantilla (amparado en la reforma laboral) y contratando a 2 mini-JOBS que le trabajarán por 300 euritos al mes 14 horas al dia con la esperanza de ser contratados a jornada completa algún día... (jojojo.. jornada completa que ya están haciendo por 300€ y por lo que NUNCA lo conseguirán)
Por si ya no nos llegara con los actuales contratos por horas, dias, o semanas (sí, preguntad a muchos médicos, que los contratan por sólo 1 dia..si eso no es flexibilidad, que baje Dios y lo vea); por si no nos llegara con los actuales contratos de formación, en prácticas o ese nuevo contrato "emprendedor" (que cuentan con bonificaciones en cuotas empresariales a la Seguridad Social o facilidad de despido); el Gobierno se acaba de sacar de la manga un NUEVO CONTRATO TEMPORAL que viene a recoger toda la casuística de lo que se viene a llamar mini-JOB. A saber:
- Contrato de pocas horas
- Sin cotizaciones sociales
- Temporal
- Para "Jóvenes"
En definitiva, todas las características de un mini-JOB: pocas horas, para jóvenes y sin cotizaciones sociales para la empresa. ¿Que tendremos en Ejpaña?: Pues a empresaurios que contratarán a jovenzuelos de 25 años por 4 horas, les pagarán 300€, les dirán que para comprometerse con la empresa hay que trabajar 8 horas y les darán la vaga promesa de que si demuestran trabajo duro...les harán un contrato a tiempo completo!
Me estoy viendo al Arturito Fernandez y demás miembros del sector de la hostelería frotándose las manos. Contratan a un pobre incauto por 2 horitas, le hacen trabajar de extra en una boda por 12 horas y si llega el Inspector de Turno... "oh..mire Usté...es que está justo ahora a las 2 de la madrugada, en sus 2 horitas de formación"... jajajaja.. si es que me lo veo venir.
Y es que esa es otra, que se supone que van ligados a formación en la empresa. Y todo el mundo conocemos como han funcionado los contratos de prácticas/formación: el pobre trabajador hace de TODO MENOS FORMARSE. Eso sin hablar del pequeño problema de las cotizaciones sociales. Nuestro querido Presi, no ha especificado si hay derecho a paro, si se cotiza para la jubilación o si se estaría de alta en la Seguridad Social con todas las de la ley (IT/EP,etc)...
En fin pilarín..a disfrutar lo votado!!
P.D: Por cierto.. si los mayores de 30 años ya lo tenían crudo.. ahora ya ni os cuento!!. Chic@s...que si tenéis más de 30.. ¡¡¡el Gobierno ha sacado TODAS las subvenciones a la contratación de los mayores de 30!!! Ya me veo al empresaurio despidiendo a los treinteañeros de plantilla (amparado en la reforma laboral) y contratando a 2 mini-JOBS que le trabajarán por 300 euritos al mes 14 horas al dia con la esperanza de ser contratados a jornada completa algún día... (jojojo.. jornada completa que ya están haciendo por 300€ y por lo que NUNCA lo conseguirán)
P.D. Y digo yo.. ¿para qué queremos mini-JOBS, si es Ejpaña tenemos ya una figura muy castuza como es la del BECARIO? Si fueras un empresaurio patrio..¿no preferirias a un buen becario, que te trabaja gratis, que no tiene costes de Seguridad Social y que encima puedes explotar como te de la gana??
En fin...
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