Suiza Cierra las Fronteras a los Emigrantes de la Unión Europea Grelomiércoles, 24 de abril de 2013 10 comentarios

 

Lo veníamos avisando y finalmente ha ocurrido. Suiza ha aprobado hoy mismo cerrar las fronteras a TODOS los emigrantes de los 27 paises de la Unión Europea a partir del 1 de mayo del 2013. Esta decisión estará en vigor por lo menos durante 12 meses, hasta mayo del 2014. 

En concreto la medida consiste en poner en efecto una "cláusula de salvaguarda" del Tratado de Schenguen, que permite a los estados firmantes restringir temporalmente la libre circulación de trabajadores en sus paises por causas justificadas y durante un tiempo limitado. Aunque Suiza no pertenece ni a la Zona Euro, ni a la Unión Europea, ha firmado dicho tratado, por lo que los europeos nos podemos "mover libremente" en su territorio.

Bueno, no todos los europeos, ya que Suiza ya había utilizado esa cláusula de salvaguarda para impedir que los trabajadores de República Checa, Eslovaquia, Polonia, Eslovenia, Hungría, Estonia, Letonia y Lituania pudieran buscar trabajo en el país debido al alto numero de inmigrantes que pretendian acceder a Suiza.

Con la crisis, parece que desde los países del Sur de Europa ha habido una pequeña avalancha de trabajadores en paro, esperando encontrar ese trabajo deseado en Suiza, por lo que el país ha decidido cortar por lo sano y no hacer distinciones: directamente se denegarán Permisos de Trabajo para cualquier nacional de los 27 Estados miembros de la Unión Europea durante 1 año.

Os recuerdo que pese al Tratado de Schengen, en Suiza sólo se puede estar legalmente 3 meses. Tras los cuales hay que solicitar un permiso de residencia. En el caso de querer trabajr en el país, hay que solicitar además un Permiso de Trabajo. Permisos, que por ahora no se emitirán para los ciudadanos de la UE.

En fin, es lo que hay con la crisis. En vez de "Más Europa", tenemos lo de que "cada uno aguante su vela"...

Vía: Nzz.ch

Leer más

Ofertas de Trabajo para Europa - Abril 2013 Grelolunes, 15 de abril de 2013 1 comentarios

Pues que no se diga que no ponemos ofertas de empleo. Así que dicho y hecho. Aqui tenemos este post para destacar algunas ofertas de empleo en diversos países de Europa, para las que todavía estáis a tiempo de postular.

Comenzamos con las que oferta la Red de Escuelas EF, que están buscando Monitores para Campamentos de verano en Inglaterra e Irlanda. Hay que tener MÁS de 25 años, experiencia en el trato con gente joven y buen nivel de inglés. La duración del contrato será de entre 1 a 3 meses.

Seguimos con ofertas disponibles a través del SEPE y su sección EURES, así como otras localizadas a través de la red.

• Enfermeras 1, 2 o 3 en el Reino Unido
• Pastelero para Harrods Reino Unido
• Expertos en Seguridad Alimentaria para UE
• Ingenieros nuclerares para Francia
• Ingenieros de Software para Francia
• Mecanico de Motos  para Francia
• Diversas especialialistas Médicas para Francia
• Cocinero para Noruega
• Project Manager para Noruega
• Research Scientist para Bélgica
• Lecturer in the field of weed science para Bélgica
• Ingeniero de Producción Mecánica para Holanda
• Ingeniero Eléctrico para Holanda
• Procesadores de Pescado para Holanda
• Analistas de Cuentas para Holanda  

Leer más

¿Se esta hartando el Reino Unido de recibir Emigrantes Europeos? Grelolunes, 8 de abril de 2013 0 comentarios

Pues eso parece. Sobre todo si perteneces a un estado miembro de la Unión Europea con libre circulación por la UE, puesto que de los súbditos de países de la Commonwealth no dicen ni mú: Inglaterra está llena de Paquistaníes o Indios y a esos parecen "no tenerles miedo"

Pero recapitulemos. La cosa comenzó hace algunas semanas, cuando en la prensa inglesa se puso el grito en el cielo, porque en 2014 se derogaría la moratoria de libre circulación sobre Rumanos y Búlgaros.Las noticias eran más que alarmantes. Tenéis ejemplos aqui o aqui. La cosa se puso de tal cariz, que hasta se pidió un informe al mismísimo Foreing Office...que llego a la conclusión de que los Rumanos prefieren irse a trabajar a... España y en negro. (El informe os lo podéis bajar AQUI y ya me diréis para qué se pagó por el, puesto que eso era algo que se conocía desde 2005!!)

La cosa se puso todavía más fea con el "inspirado" discurso de David Cameron, donde no dejaba lugar a dudas sobre cual sería la política migratoria en el Reino Unido para los próximos años: Los ingleses primero. Como todo en el Reino Unido, el discurso no se quedó en "palabras vacías" y el propio Cameron anunciada escasos días más tarde, que se exigirían condiciones mucho mas duras que las actuales, para que los inmigrantes recién llegados pudieran acceder a los Beneficts. Algo inaudito en un país de la Unión Europea. Es como decir que hay dos tipo de Europeos: unos de primera y otros de segunda. Por poner un ejemplo, es como si en España, para poder acceder al paro a un Español se le exigieran cotizar 12 meses, pero a un Frances (trabajando en Madrid) le pidieran 24 meses. En concreto,  Cameron pretende complicar el acceso tanto al subsidio de paro, como a las ayudas por vivienda a los no británicos

Es más, si lo prometido por Cameron para 2014 se lleva a efecto (de lo más probable), entonces siendo extranjero se necesitará una Tarjeta de Residente en el Reino Unido para poder residir en el Reino Unido. De hecho, desde el Gobierno ya se reconoce que se esta trabajando para "fichar" a todo extranjero que entre en el Reino Unido a partir del 2014 con toma de huellas dactilares, fotografía y firma digital para el caso de que vaya a quedarse más de 3 meses en el país.

Y la gota que ha colmado el vaso para los Euro-escépticos, es el hecho de que el Reino Unido es el país que más puestos de trabajo demanda en el portal de empleo europeo EURES. 250.000 trabajos son los listados por Reino Unido, cuando paises como Francia sólo cuentan con 14.000. Algo que consideran desde todo punto de vista inaceptable: que se potencie la entrada de extranjeros en vez de darle trabajo a los ingleses.

Vamos, que la cosa en el Reino Unido se está poniendo fea. El populismo,  el proteccionismo, el patrioterismo baratero y la vena anti-europea están comenzando a surgir en la política del país. Así que con total seguridad, se va a poner cada vez más complicado poder acceder al país en las mismas condiciones en las que se venía haciendo hasta ahora. Incluso para miembros de Estados de la Unión, que gozan de libertad de circulación por cualquier país miembro.

En vez de más Europa, cada día que pasa...tenemos más "que cada uno aguante su vela".

Leer más

Los Mini-JOBS ya están AQUI Grelojueves, 21 de febrero de 2013 3 comentarios

Pues lo habéis votado, lo habéis querido y finalmente tras un año en el gobierno y 6 millones de parados, ya está AQUI. Sí, me refiero a los mini-JOB. Lo anunció ayer nuestro querido Presidente del Gobierno, aunque parece que para la mayoría de la población ha pasado desapercibido. Sí, los mini-JOBS están englobados en esos "nuevos contratos" precarios que acaban de ser anunciados y que vienen a significar más temporalidad, más precariedad y más pérdida de derechos.

Por si ya no nos llegara con los actuales contratos por horas, dias, o semanas (sí, preguntad a muchos médicos, que los contratan por sólo 1 dia..si eso no es flexibilidad, que baje Dios y lo vea); por si no nos llegara con los actuales contratos de formación,  en prácticas o ese nuevo contrato "emprendedor" (que cuentan con bonificaciones en cuotas empresariales a la Seguridad Social o facilidad de despido); el Gobierno se acaba de sacar de la manga un NUEVO CONTRATO TEMPORAL que viene a recoger toda la casuística de lo que se viene a llamar mini-JOB. A saber:

• Contrato de pocas horas
• Sin cotizaciones sociales
• Temporal
• Para "Jóvenes"

Estaríamos hablando de un nuevo de contrato TEMPORAL más (por si no fueran suficientes los ya existentes) que contaría con una bonificación del 100% de las cotizaciones sociales en empresa de menos de 250 trabajadores (75% en las de más) y destinado a trabajadores de MENOS de 30 años, con vinculación formativa, que no hayan trabajado antes o sean parados de larga duración. Estará en vigor, mientras el paro en España sea mayor del 15% (vamos, durante siglos...).

En definitiva, todas las características de un mini-JOB: pocas horas, para jóvenes y sin cotizaciones sociales para la empresa. ¿Que tendremos en Ejpaña?: Pues a empresaurios que contratarán a jovenzuelos de 25 años por 4 horas, les pagarán 300€, les dirán que para comprometerse con la empresa hay que trabajar 8 horas y les darán la vaga promesa de que si demuestran trabajo duro...les harán un contrato a tiempo completo!
 
Me estoy viendo al Arturito Fernandez y demás miembros del sector de la hostelería frotándose las manos. Contratan a un pobre incauto por 2 horitas, le hacen trabajar de extra en una boda por 12 horas y si llega el Inspector de Turno... "oh..mire Usté...es que está justo ahora  a las 2 de la madrugada, en sus 2 horitas de formación"... jajajaja.. si es que me lo veo venir.

Y es que esa es otra, que se supone que van ligados a formación en la empresa. Y todo el mundo conocemos como han funcionado los contratos de prácticas/formación: el pobre trabajador hace de TODO MENOS FORMARSE. Eso sin hablar del pequeño problema de las cotizaciones sociales. Nuestro querido Presi, no ha especificado si hay derecho a paro, si se cotiza para la jubilación o si se estaría de alta en la Seguridad Social con todas las de la ley (IT/EP,etc)...

En fin pilarín..a disfrutar lo votado!!

P.D: Por cierto.. si los mayores de 30 años ya lo tenían crudo.. ahora ya ni os cuento!!. Chic@s...que si tenéis más de 30.. ¡¡¡el Gobierno ha sacado TODAS las subvenciones a la contratación de los mayores de 30!!! Ya me veo al empresaurio despidiendo a los treinteañeros de plantilla (amparado en la reforma laboral) y contratando a 2 mini-JOBS que le trabajarán por 300 euritos al mes 14 horas al dia con la esperanza de ser contratados a jornada completa algún día... (jojojo.. jornada completa que ya están haciendo por 300€ y por lo que NUNCA lo conseguirán)

P.D. Y digo yo.. ¿para qué queremos mini-JOBS, si es Ejpaña tenemos ya una figura muy castuza como es la del BECARIO? Si fueras un empresaurio patrio..¿no preferirias a un buen becario, que te trabaja gratis, que no tiene costes de Seguridad Social y que encima puedes explotar como te de la gana??

En fin...

Leer más

Así se trata en Amazon.de a los Temporeros Españoles Grelodomingo, 17 de febrero de 2013 6 comentarios

Seguramente más de uno vio el documental que pasaron en el canal 24H donde todo el mundo estaba contentísimo de irse a cerca de Frankfurt para trabajar en los almacenes que tiene allí Amazon durante la Campaña de Navidad.

Pues justamente esta semana acaba de aparecer un documental en la cadena alemana ARD sobre las condiciones de trabajo de esos mismos temporeros. Con cámaras ocultas y toda la pesca. Os los dejo aquí:

Versión original: (para los que entiendan alemán)


Versión "comentada":
 

Recordar que Amazon es ampliamente conocida por su gran actividad ANTI-sindical, de poco "respeto" por las concidiones laborales y por ejem..como decirlo... "explotación" de sus trabajadores...

En fin.. es lo que hay: O  eso...o el paro.

Leer más

Ingeniero CARRETILLERO: ¡¡lo que necesita Ejpaña!! Grelosábado, 2 de febrero de 2013 3 comentarios

Después de asistir a un esperpento, como lo es una rueda de prensa para dar cuenta de unas noticias que indican que nada menos que el Presidente de un país ha cobrado "supuestamente" dinero negro y donde dicho Presidente está hablando solo en una habitación y los periodistas en OTRA VIENDOLO a través de una mini tele... llega a mi conocimiento esta oferta de empleo que viene a ser un fiel reflejo de la realidad de Ejpaña.

Sí, Ejpaña, ese país que según los que nos Gobiernan, sería el país en donde si ganaban se valoraría el esfuerzo, la dedicación y la lucha por superarse. Pues en esa EJPAÑA acaba de aparecer una oferta de empleo en INFOJOBS de una ETT tal que ADECCO-Málaga pidiendo un carretillero-limpiador.

La cosa no pasaría de ahi e incluso se podría considerar hasta un indicio de recuperación (ya que tienen vacantes nada menos que 20 puestos de trabajo) si no fuera por el pequeño detalle de que en sus REQUISITOS MINIMOS, piden:

• Recien licenciado/as en Ingenieria industrial, especialidad mecanica

• Ingenieria en telecomunicaciones

¡¡¡Sí, habíes leiido bien!!

Para un carretilleto, reponedor/barrendero-limpiador, en ADECCO-MALAGA están pidiendo un ¡¡¡LICENCIADO EN MECÁNICA!!!. Ese es la recompensa que se obtiene por 5 años de carrera mas uno de proyecto: ¡¡¡que en Ejpaña acabas barriendo el suelo!!.

Ni que decir tiene, que ya se... ya se.. que esos supuestos limpiadores-carretilleros en realidad harán tareas de INGENIERO. Pero es que en ese caso todavía me lo ponéis peor: ¿¿¿asi que 6 años de estudios en una de las carreras más difíciles que hay en Ejpaña, para acabar cobrando como un carretillero y teniendo la responsabilidad de todo un señor ingeniero???.

Pero agradezco a Infojobs y sobre todo a ADECCO.. .la inclusión de esta oferta de trabajo, porque cada vez que las veo.. me hacen reafirmarme en mi idea de largarme cuanto antes de esta MIERDA DE PAIS....

Leer más

Web Trabajo UK: el portal de Empleo de la Embajada Española en el Reino Unido Grelolunes, 21 de enero de 2013 6 comentarios

La avalancha de españoles en el Reino Unido debe ser de órdago, ya que hasta la propia Embajada de España en el Reino Unido acaba de lanzar un portal para facilitar la búsqueda de empleo en UK, así como para informar de los trámites necesarios para poder desenvolverse en el país. Nos referimos al portal Web Trabajo UK

Así, por ejemplo, podremos no sólo añadir nuestro currículum a su base de datos, sino también buscar entre los empleos disponibles aquellos que se ajusten más a nuestro perfil o informarnos de donde buscar empleo en Inglaterra (desde puestos de voluntariado hasta prácticas en empresas).

Eso no es todo, ya que también se da respuesta a las típicas preguntas que le asaltan a todo recién llegado al pais. Preguntas como si es necesario permiso de trabajo o como obtener el NIN imprescincible para trabajar en UK. Interesante el apartado de consulta especializado por profesiones, donde se hace hincapié en aquellas dudas específicas de una determinada profesión, como por ejemplo camareros, informático, profesor sin CAP o enfermero.

En definitiva, un portal que recopila información dispersa sobre un único website y que esperemos que se repita para otros países de la Unión Europea.

Más Info: Web Trabajo UK

Leer más

Consejos para Londres / UK Grelodomingo, 20 de enero de 2013 0 comentarios

Bueno... vamos a empezar el año con unos cuantos consejos para Londres... que seguro no os vendran nada mal

1) para ir del aeropuerto al centro, lo mejor y más barato: ¡¡EASYBUS!. Te deja en las mismas paradas que Terravision o NationalExpress, pero si pilláis on-line los billetes CON ANTELACION os salen por dos libras (sí habéis leido bien 2 libras!!!)

2) para moverse por Londres nada mejor que la Oyster Card. La diferencia de precio con respecto a pagar el billete en ventanilla es abismal (de 4 libras a 2,10 libras con la Oyster). Además llega un momento que si viajas mucho en un mismo dia, lo haces gratis (cuando llegas a las 8 libras creo, que se bloquea y a partir de ahi es como si fuera una TravelCard Diaria). Info de la Osyter AQUI (PDF). Se vende en estaciones de metro y algun quiosco, pero si quereis tenerla antes de llegar a Uk, os la envian a casa (ya activada) desde la web oficial de turismo de UK (VisitBritain 17€ y NO caduca)

3) Para comprar billetes de tren, hay que hacerlo con antelación, puesto que los precios del mismo dia son de TIMO!.Además el mismo tren varia de precio según la hora del dia (no te cobran los mismo por el tren a Bristol un Lunes a las 08h que a las 13h). Se pueden comprar en la web oficial: NationalRail (añadir que tienen app oficial tambien para iOS/Android con la que podeis consultar horarios/precios)

4) Si quereis visitar a "vuestra bola" una parte extensa de Uk, quizas os convengan los RailPass. Son "cheques-tren, que te permiten ir a cualquier lugar del pais y subiros o bajaros de cualquier tren cuando querais, SIN COMPRAR billete, sin hacer colas y sin preocuparos de horarios ni nada. NO SE PUEDEN COMPRAR UNA VEZ QUE HAYAIS PUESTO EL PIE EN TERRIROTIO DEL REINO UNIDO. Si vais a Londres, el que os será mas util es el Euro London Plus Pass, pero en VisitBritain los venden todos. Os los enviaran a casa por mensajeria urgente 24 horas.

5) Si quereis alojamiento bueno, bonito, barato y centrico SIN DUDA ALGUNA la cadena de hoteles ¡¡TUNE HOTEL!!!. Habitaciones DOBLES CON BAÑO desde 35€ POR HABITACION!!! sale a menos de 18€ por persona.. tiradiisimo para londres. Si todavía quereis ahorrar más, nada mejor que los hostales. En esos casos suelen ser habitaciones compartidas y uno de los más famosos es el Palmers Lodges

6) Si quereis estar conectados a Internet, lo más barato es hacerse con uns SIM de GiffGaff. Las SIM se pueden pedir por Internet y os ¡¡¡las envian a España GRATIS!! (teneis que hacer este truco para que os la envien GRATIS a España) Por 12 libras podeis "cargar" una Goodiebag con Internet ¡¡ILIMITADO!! y más de 500 minutos de llamadas...

7) para cambiar Libras NI SE OS OCURRA hacerlo en las casas de cambio de los aeropuerto! os timaran directamente. O pagais todo directo con tarjeta (la mejor opcion porque no hay que hacer cambio) o en casas de cambio como por ejemplo Access Bureau que está justo al lado de la Estación Victoria (también he visto muy buen cambio en la zona de Paddington). Vereis mogollon de casas de cambio, pero antes de cambiar lo mejor es preguntar "Cuantas libras me dais por 100€" y ahora ya vereis..ya.. unos te dan 81, otros 75.. y hasta he visto 70 Libras!! :O

8) Si queréis trabajar en UK, os será imprescindible daros de alta y conseguir un Número de la Seguridad Social Inglesa: Vamos, lo que alli se llama NIN o National Insurance number. Suele tardar entre 7-10 dias en darlo, por lo que nada más llegar ya estáis pidiendo cita para conseguirlo en vuestro Jobcentre Plus de referencia o en el telf. 0845 600 0643 (Lunes a Viernes de 08h-18h)

9) Si teneis cualquier duda sobre si vuestro "patron" os está timando con la paga, el alquiler del piso o incluso los Beneficts, lo mejor es ir al Citizens Advice Bureau. Aunque recientemente les han metido un recorte de muy señor mío, os ayudarán en casi todo y encima de manera gratuita.

10) Y finalmente para buscar trabajo, además del famoso JobCentre Plus, tendréis que tirar de Recruiters y sobre todo las páginas web de colocación de las distintas compañías a las que deseeis aplicar. Hoy en dia casi todo lo tienen centrado en Internet, por lo que eso de dejar curriculums a mansalva por la calle ... no suele ser muy práctico.


Y creo que eso es todo por el momento.. si se me ocurre alguna cosa mas....

Leer más

THE GREAT SPANISH CRASH Greloviernes, 21 de diciembre de 2012 1 comentarios

Sobran las palabras. El famoso documental de la BBC que explica por qué estamos donde estamos. De vez en cuando viene bien saber cómo nos ven desde el extranjero...


(Vídeo de la Noticia)

Leer más

Sueldos Brutos de 150 Profesiones en Alemania (2012) Grelojueves, 13 de diciembre de 2012 0 comentarios

Más que interesante los datos que se pueden encontrar en el último número de la revista Focus (nº 50, Dec-2012). Nada menos que los SUELDOS BRUTOS en Alemania para unas 150 profesiones de todo tipo. Desde Arquitectos, hasta Ingenieros, pasando por simples administrativos o teleoperadores.

En la tablita de arriba sólo tenéis que esocger la profesión, para que os aparezca a la derecha los sueldos (brutos) por 12 pagas y así haceros una idea de si os compensa "la aventura" alemana o no. Se indica el sueldo bruto MEDIO y están divididos según tamaño de empresa (ya que no se cobra lo mismo en una gran multinacional que en una pyme de 5 empleados) entre empresas menores de 100 empleados, empresas de entre 100-1000 empleados y empresas de más de 1000 empleados. Asimismo debajo de todo, se incluyen rangos salariales para ese puesto de trabajo: el sueldo más bajo que se puede cobrar (empezando en el puesto) al más alto (cuando ya se es Senior). En definitiva, una DELICIA de tabla!!

Recordad que aunque parezcan muy altos, en Alemania te meten unos sablazos con los impuestos de cuidado, que pueden llegar hasta un 50% del sueldo bruto en el caso de ser soltero. Todos estos sueldos corresponden a SUELDOS BRUTOS X 12 PAGAS al año; a los que tendréis que restarles entre un 37%-50% en concepto de impuestos para saber cuánto os queda NETO en el bolsillo.

 Aqui las tablas (pinchad sobre ellas para verlas al tamaño original):

Vía: Focus

Leer más