#Paro0: Documental sobre Profesiones SIN paro Grelosábado, 1 de septiembre de 2012 0 comentarios

Más que interesante el documental que están intentando sacar adelante los chicos del colectivo Floqq. En un mar de noticias negativas, con mucha gente que no es capaz de ver la luz al final del tunel; aparece el documental #Paro0

#paro0 - Trailer from Floqq on Vimeo.


Un documental sobre esas profesiones de futuro (que las hay) donde no hay paro (y sí, es cierto). Eso sí, hay que decirlo todo: suelen ser nichos de mercado muy específicos y que requieren de alta preparación. Vamos, no es que sea justamente lo que se puede esperar del "reciclado" de un obrero de la construcción con 4 meses de cursillo del INEM.

Pues eso.. un granito de esperanza en este mar de desgracias....

Vía: Sebas Muriel

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La Frase de la Semana Greloviernes, 10 de agosto de 2012 1 comentarios

 
Martin Varsavsky:

Mi consejo para parados españoles, si puedes emigra, cuando España te pueda dar oportunidades regresarás con mucho para contribuir.

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Y en qué paises se creará empleo? Grelojueves, 26 de julio de 2012 5 comentarios

 

Seguimos con nuestros especiales de "Y en qué...". Ahora le ha tocado el turno a averiguar qué países serán en los que se crearán más puestos de trabajo en el próximo trimestre. Para ello, nos ayudamos del estudio Manpower de creacción de empleo (descargable desde aqui). 

Comenzamos con esta bonita gráfica, donde se muestra "el panorama" que nos espera en España. En los próximos 3 meses no es que NO se creará NINGUN empleo neto, sino que se destruirá cerca de un 4-6% del existente. Asi que a aquellos que no paran de repetir el mantra ese de que "no se trabaja porque no se quiere"... le poneis la grafica en las narices y a ver que dicen..

Visto lo visto y teniendo en cuenta que el público que sigue el blog ya tiene la idea de salir del país, decirles que chicos hay que ir hacia arriba y el este. Así de sencillo. Los países con mayor proyección de empleo neto para el tercer cuatrimestre de este año NO se encuentran en Inglaterra, Suiza o Francia. Mirad sus gráficas:

 

Sino en paises del norte de Europa como Suecia o Noruega :

Pero sobre todo el ESTE, con Turquía a la cabeza, seguida de Israel y muy cerquita de Rumanía, Polonia o Bulgaria

 

 

 

 

En resumidas cuentas, que serán los paises del Este de Europa/Euroasia los que generarán la mayor cantidad de puestos de trabajo netos en los próximos meses. Con TURQUIA a la cabeza, seguida muy de cerca por Israel, Polonia, Rumania o Bulgaria. En la "Europa Rica" la cosa estará más bien plana, siendo los únicos focos de empleo destacables Austria, Suecia o Noruega.

 

Os dejo con una tabla resumen de lo que le espera al empleo en Europa para los próximos meses de este 2012: 

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Baja al 50% la Prestación por Desempleo para nuevos parados Grelomiércoles, 11 de julio de 2012 5 comentarios

 

La verdad es que a este ritmo casi que le podíamos hacer la competencia al vidente Rappel. Lo avisé ya en febrero de este mismo año y hoy nuestro ínclito Mariao Rajoy ha confirmado mis predicciones: 

Se reduce la prestación por desempleo para NUEVOS parados al 50% de la BR. a partir del 6º mes

Se veía venir desde lejos, ya que entre las medidas "neoliberales" de "dinamización" del mercado de trabajo, esa es una de las primeras. ¿Su teoría?: pues muy sencillo, que si no tienes para vivir, ya te buscarás las castañas para trabajar de lo que sea, por lo tanto si se suprime o se reduce la prestación por desempleo la gente buscará trabajo, cosa que no hace si cobra x dineros tranquilamente sentado en casa.

La cosa es que medidas como esas "puede" que funcionen en situaciones económicas normales (habría mucho que discutir sobre eso), pero lo curioso del asunto es que precisamente AHORA no es que la gente prefiera cobrar el paro a trabajar... es que SENCILLAMENTE NO HAY 5 MILLONES DE TRABAJOS. Punto.

Según su teoría, lo que tendrían que hacer no es reducir la prestación, sino simplemente quitarla: así todo el mundo se pondría a trabajar ¿no?... pues no, por la sencilla razón de que actualmente las empresas SIGUEN despidiendo trabajadores a punta pala. ¿Los famosos 99.000 nuevos trabajadores del mes de junio?: EN REALIDAD son 26.000 PARADOS MAS si se desestacionalizan las cifras!!!, pero claro , eso si que se encargan de ocultarlo.

Como lo anterior les parece poco a los mercados, además nuestro querido Mariano, ha puesto un nuevo condicionante para los ciudadanos que hayan agotado las prestación: puesto que se exigirá haber trabajado previamente para acceder a la Renta Activa de Inserción. Por lo menos nos queda el consuelo de que (por ahora) no se reduce el periodo de disfrute de la prestación por desempleo. A fecha de hoy, parece ser que continuará siendo de 24 meses como máximo.

Pero continuo diciendo que con la actual cantidad de dinero invertida en prestaciones, subsidios y rentas de inserción (más de 30.000 millones al año); lo más probable es que en algún momento o reduzcan todavía más su cuantía, o exijan mayor tiempo de carencia para su disfrute o directamente la recorten... tiempo al tiempo..

P.D. por cierto, no se si lo sabéis, pero a partir de este Domingo..nos suben el IVA al 21% ... disfruten lo votado!

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Ingeniero en 1970 vs Ingeniero en 2012 Greloviernes, 22 de junio de 2012 1 comentarios

(Vídeo de la noticia)

Impresionante! :O para que luego digan que hacer una Ingenieria tiene salida. Mirad lo que se sacaba hace 35 años un ingeniero ¡¡RECIEN LICENCIADO Y SIN EXPERIENCIA!

Ingeniero A de 1980:

• sueldo neto 160.000pta / 961€-> equivaldría a 4.954,92 € de 2012
• piso 15.000.000pta / 90.151€-> equivaldría a 464.818,56 €  de 2012
• ratio 93 soldadas/piso (7,75 años)
• hijos 2

________

Ingeniero B del 2012:

• sueldo neto 1000€
• piso 180.000€
• ratio 180 soldadas/piso (15 años)
• hijos 0

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Hay que Emigrar: en España no habrá trabajo en Años Grelomartes, 12 de junio de 2012 5 comentarios

(vídeo de la noticia)

Y no es que lo diga yo, es que lo han dicho en un canal tan poco sospechoso como es nada menos que Intereconomía y por un elemento menos sospechoso aún como es un profesor del "Instituto de Empresa": Rafael Pampillón.

En este vídeo de menos de 4 minutos, el señor Pampillón dice verdades como puños: Que España SIEMPRE ha sido un país de emigrantes (y que desgraciadamente lo volverá a ser), que este mismo año LLEGAREMOS a los 6 millones de parados (y llegaremos) y que no se va a crear empleo (neto) en España EN AÑOS (y no se creará). ¿La única salida para los 6 millones de parados?:

EMIGRAR: emigrar como hicieron sus abuelos a Suiza, Cuba, Argentina, Alemania o Brasil.

Porque no nos engañemos, España desde los albores de los tiempos ha sido, fue y es un país de emigrantes. Desde los fundadores de El Corte Ingles (que tuvieron que emigrar a Cuba allá en los primeros años 1900) hasta nuestros actores que en la actualidad se están yendo casi todos de España. Como verás,. la cara que se les queda a los contertulios Fanboys de cierto partido político es de foto, pero lo que dice el Profesor Pampillón no sólo es cierto, sino que YA se está cumpliendo.

¿El problema?, pues que aunque el dice que hay que encontrar "nichos en el extranjero" incluso para los españoles que no están preparados y no han estudiado, me temo que esos nichos son prácticamente inexistentes. La emigración actual no es como la de 1900, ni como la de 1960: ahora en el extranjero no se  quiere mano de obra barata sin formación. Ahora sólo aceptan a los inmigrantes con títulos, carrera, experiencia y mundo bajo el brazo. ¿Un ejemplo?: Alemania acaba de poner on-line un espacio para atraer inmigrantes.. pero SOLO INMIGRANTES CON UN TITULO BAJO EL BRAZO (creo que la foto ya es bastante explícita, ¿no?). Aunque seas camarero: quieren alguien con FP superior, experiencia, idomas y conocimientos en hoteles de 5 estrellas.

¿Y con qué nos encontraremos los que nos quedemos en España?: Pues con un ambiente de trabajo desolador, donde primará la rapiña para intentar conseguir un puesto de trabajo y un lugar donde la motivación, la ilusión y el buen hacer en el puesto de trabajo brillará por su ausencia a favor del "Y yo por menos".

¿Que no es así?: Noticia de hoy mismo de la consultora HAYS: El trabajador ideal actualmente para una empresa ESPAÑOLA es aquel que:

•  Ni se le ocurre pedir conciliación laboral/vida familiar
•  Tiene mil años de experiencia aunque No tenga estudios
•  Ni se le pasa por la cabeza cambiar de empresa para progresar profesionalmente

¿Y que resultados tendrá (y tiene YA) esta nueva politica empresarial de "deberías estar agradecido de que te contrate, porque estás trabajando"? pues a que nada menos que un abracadabrante 60 por ciento de los trabajadores, actualmente NO RECOMENDARÍA su empresa para trabajar.

Es lo que hay niños. Cuanto mñas tardéis en daros cuenta...peor...

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Dedicado a los Informáticos Españoles: Emigrad Grelo 0 comentarios

He visto este desolador comentario en un foro de retroinformática. Como para pensarse dos veces el hacer una carrera de informática en España. resumen de lo contado: que viendo cómo le trataban en TODOS sus trabajos de programador, viendo el futuro que le esperaba... a sus tatitantos años, DEJO el trabajo, se puso a ESTUDIAR OTRA CARRERA y ahora es ENFERMERO!.

Simplemente ALUCINANTE. Lo coñero del caso, es que ahora TRABAJA MENOS HORAS, además COBRA MÁS, se siente MÁS VALORADO en el puesto y es más feliz que una perdiz.  Así que aviso a navegantes:

Bueno, no se cual es el motivo, pero este foro esta lleno de informaticos.... jajaja

La vida del informatico en españa es lo que es, no voy a decir que es una puta mierda porque los que nos hemos dedicado a ello ya lo sabemos, ¿no?.

Siempre hay excepciones, claro.

Yo acabe mi carrera de gestion hace eones, y tras mucho divagar de empresa en empresa programando autenticas bazofias en 2 meses (dirigido havilmente (si con v de evil...)) por directores de proyectos a los que no hubiera confiado hacer ni la O con un canuto, salvo uno que era un genio.

Como decia, tras mucho divagar, termine mis dias de informatico trabajando en sistemas, aprendiendo sistemas mejor dicho, hasta que decidi hacer un cambio de 180º en mi vida laboral.

¿Por que di ese paso? pues es algo que creo que solo lo sabe mi mujer y mis padres, pero ya a estas alturas que mas da.

Estaba yo un dia de compras en un centro comercial, cuando se me acerca un tio de 50 años, esto paso hace 8-9 años aprox, y empezo a tratar de convencerme de lo necesario que era para mi tener un sillon de relax en casa... al principio no reparé en ello, pues ni miro a la cara a esta gente, lo siento por ellos. Pero despues del rollo, me quedé mirandole y dije su nombre.... el señor se quedo parado, y tras unos segundos dijo el mio.

Este señor vendedor de sofas de relax, era nada mas y nada menos que aquel director de proyectos que se merecia todo mi respeto y admiracion, un pedazo de programador que era capaz de resolver cualquier problema que le pantearas en cuestion de segundos, o darte alternativas. Que era capaz de depurar en 3 lineas, un programa de 40.

Tras la conversacion con el, me entere de que tras su ultimo trabajo, y el cierre de la empresa, trato por todos los medios de buscar trabajo de lo suyo, no lo habia, y tambien trabajo como programador, no le cogian.

Con casi 50 años estaba en un impasse con una hipoteca y una familia, y gracias a un amigo consiguio al menos vender a comision los sillones del relax en un centro comercial.

No fue ese dia, tampoco fue esa semana, pero si ese mes, tras darle muchas vueltas a muchas cosas, y hacer muchos numeros, decidí apartarme de la informatica y estudiar mis segunda carrera, en este caso enfermeria, profesion que ejerzo desde hace 5 años y aun no me ha faltado el trabajo.

Curiosamente, gano el doble ahora que de informatico, con la salvedad que no me llevo el trabajo a casa y no me despierto a horas intempestivas diciendo "ostia, y si lo hago asi..."

La diferencia en mi profesion actual es que cuanto mas trabajas mas puntos obtienes en las bolsas publicas, y cuantos mas puntos tienes mas trabajos te salen. Asi que a un enfermero de 50 o 60 años no le falta trabajo porque tiene infinitamente mas puntos que un enfermero recien titulado.

En la informatica es justo al contrario, salvo excepciones, a mas mayor mas complicaciones para encontrar trabajo, porque siempre habra un imberbe recien titulado que lo haga, mejor o peor, pero por menos.

Y le di muchas vueltas, y hay pocas profesiones en las que se valore la experiencia de esta forma, muy pocas, y mi esfuerzo y dinero me costo hacerla, no os creais, 6 horas de clase y 7 de practicas, es decir, durante 3 años todo el puto dia en el hospital desde las 7:30 de la mañana hasta 19:00 o 20:00 de la tarde todos los dias 10 meses al año.

La verdad, no conozco a muchos informaticos de 50 o 60 años, y em daban escalofrios en pensar que podria ser de mi, si no le llegaba a la suela de los zapatos a aquel jefe de proyectos que habia terminado vendiendo el sillon de relax en un pasillo de un centro comercial.

por cierto, estoy mas que encantado con mi profesion actual, y ahora la informatica para mi es un hobby mas.

Vía: Marinoa

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¿Y Dónde está el Trabajo en Europa? Grelomiércoles, 6 de junio de 2012 7 comentarios

Siguiendo con la serie de artículos sobre dónde irse a trabajar fuera de España y continuando con el espíritu del artículo Vale, me voy al Extranjero.. pero ¿¿a dónde?? nos viene como anillo al dedo este magnífico infográfico que acaba de publicar el diario britanico "The Guardian". Bajo el título de "Europe: where the jobs are" se desglosa con todo lujo de detalles el número de ofertas de empleo disponibles por país y ciudad.

Para ello, se tienen en cuenta los datos de trabajos disponibles por país y ciudad publicados en la red EURES . Como podéis ver, la cosa es sencilla: la práctica totalidad de los trabajos en Europa (1.286.857 puesto de trabajo) se concentran en 4 países. A saber:

• Alemania con 422.529 puestos
• Reino Unido con 331.388 puestos
• Italia con 66.264 puestos
• Francia con 56.733 puestos

 Así, pongo algunos ejemplos de paises respresentativos, con Alemania a la cabeza:

Reuno Unido:

 

 

Austria:

 Noruega:

Lo bueno de esta infográfica, es que se pueden ver muy claramente los cientos de datos que proporciona EURES (datos que se pueden descargar gratuitamente en formato Excel), indicando además las ciudades de cada país con mayor demanda de trabajadores y los 5 trabajos más demandados por país. De esta forma, nos podemos hacer fácilmente un "mapa de trabajo" del país al que deseamos ir, con las ciudades donde más hay más trabajo y así, si nos queremos ir a Alemania; no tirar por ejemplo por Berlín (donde sólo hay 18.783 vacantes de empleo), sino a la zona de Nordrhein-Westfalen donde se ofrecen 75,831 puestos de trabajo .

Como se puede comprobar fácilmente, a excepción de Alemania (donde predominan los empleos técnicos) en prácticamente toda Europa, lo que los empleadores buscan en EURES son trabajadores domésticos, de hostelería o dependientes de tienda. Da mucho que pensar.. de la gran diferencia entre lo que piden los empresarios y lo que "nos dicen" que tenemos que estudiar...

Vía: The Guardian

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¿Y en qué país Europeo se trabajan más horas? Grelojueves, 24 de mayo de 2012 3 comentarios

Pues sí, lo has adivinado: el país donde más horas se trabaja y donde (según todos los maravillosos economistas neoliberales) todo debería ir mejor porque sus trabajadores trabajan mucho, hacen poco el vago, no son nada holgazanes, no rechistan las horas extras y son supertrabajadores es..... GRECIA (2.017 horas/año).

Sí, mientras en el otro lado, y por la cola... el segundo país europeo donde MENOS HORAS SE TRABAJA ES .... ALEMANIA! (con sus pírricas 1.408 horas/año). País (que según esas mismas teorías neoliberales) debería estar hundido en la miseria dado el enquistamiento de trabajadores vagos y holgazanes que debe haber en él.

Lo curioso del caso, es que luego los Alemanes se dedican a llamar a todo hijo de vecino vago u holgazán, como mínimo; cuando son precisamente ellos los que disfrutan de más tiempo libre. Por cierto, que en nuestra querida España, se curran más horas que en países llenos de "seres de luz" como pueden ser: Francia, Reino Unido, Suiza, Suecia, Bélgica, Dinamarca, Noruega... y ALEMANIA!.

P.D: Datos de la OCDE teniendo en cuenta SOLO aquellos trabajadores con contrato a tiempo completo.

Vía: BBC

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Vale, me voy al Extranjero.. pero ¿¿a dónde?? Grelomartes, 15 de mayo de 2012 7 comentarios

Vale, tienes claro que visto como está el panorama en España lo mejor es intentar otras opciones fuera de nuestra querida piel de toro. Pero la gran pregunta: ¿Dónde probar suerte?. En el caso de Europa no resulta tan fácil responder esta pregunta. Mientras que en zonas como pueden ser Estados Unidos la cosa puede estar más o menos clara, los europeos tenemos que sopesar bastantes variables a la hora de decidir un traslado. Por ejemplo:

•  ¿Me defiendo medianamente bien en el idioma de ese pais?
•  ¿Hay demanda para trabajos en mi sector?
•  ¿La fiscalidad del pais me compensa el cambio?
•  ¿Es sencillo encontrar una vivienda de alquiler?

Todas esas preguntas no son tan importantes en una zona de libre circulación de trabajadores como USA, porque las diferentes zonas suelen ser homogéneas. Sobre todo la cuestión del idioma, que en el caso europeo es en muchos casos una barrera infranqueable para la búsqueda de empleo.

Además, hay que recalcar que no es plan de irse a la aventura sin conocer mínimamente el país de destino y las peculiaridades de su mercado laboral.Es por ello, que la lista que publica EUROSTAT de las zonas de la Unión con un índice de paro más reducido (PDF) nos viene aquí como anillo al dedo: Por ejemplo, todo el mundo se lanza a lo loco a Londres para encontrar trabajo, cuando al parecer, la zona del Reino Unido con un índice de paro más reducido es... North Eastern Scotland con un 3,5% (vamos, pleno empleo). Otro ejemplo es Berlín, que cuenta no sólo con una de las cifras de paro MAS ELEVADAS de toda Alemania (un 13,7%, si ya lo se.. envidiable para España) sino también con las de paro de larga duración que mete miedo (un 50% de todos sus parados); pero es que en ciudades como Stuttgart es del 5,2% y en Friburgo de un alucinante 4,4%!!.

Según ese listado (por ahora actualizado con datos de 2010), las mejores zonas para emigrar en Europa serían:

1-Zeeland (NL)-------------------> 2.7 %
2-Bolzano/Bozen (IT)-------------> 2.7 %
3-Tirol (AT)-----------------------> 2.8 %
4-Salzburg (AT)-------------------> 2.9 %
5-North Eastern Scotland (UK)-----> 3.5 %
6-Oberbayern (DE)---------------> 3.6 %
6-Niederösterreich (AT)-----------> 3.6 %
7-Utrecht (NL)--------------------> 3.7 %
7-Praha (CZ)----------------------> 3.7 %
7-Oberösterreich (AT)-------------> 3.7 %

Cifras todas ellas impensables en España, donde ni en los mejores tiempos de la burbuja inmobiliaria, ni durante el periodo expansivo de los años 60 con Franco en el poder... podríamos soñar con cifras de paro cercanas al 3%.

Os recuerdo que antes de lanzarse a otro país extranjero, sería bueno conocerlo mínimamente. Son por ello de interés especial los folletos por paises sobre el trabajo en los distintos países de la UE disponibles en el SPEE.

Vía: RTVE

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