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Para ello, en vez de acudir a despidos, ha intentado "trucar" la cosa a base de prejubilaciones de aquellos trabajadores que hayan superado los 48 años de edad. Será necesario haber trabajado en la compañía al menos 15 años y las condiciones de la "desvinculación anticipada" (como lo llama la empresa) serán similares a los prejubilados de 52 años, es decir, los trabajadores prejubilados anticipadamente contarán con el 70% del salario regulador hasta los 61 años.
En total, serán "retirados" 500 trabajadores en Telefónica Móviles, que representan el 11,18% de su plantilla y 200 trabajadores de de Soluciones, un 16,13% del total de la plantilla. El plazo para apuntarse finaliza el 15 de diciembre.
(Via El Pais)
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